职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据企业发展规划，制定企业人力招募、调配、储备的战略规划，并组织实施;
2、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率;
3、建立、完善企业人才梯队建设;
5、中高级及关键岗位人才的寻聘，建立人才储备库;
6、集团、分公司、子公司招聘团队管理，完成招聘任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理从业经验，有服务行业或零售行业招聘工作经验优先；
3、善于沟通交流，具备较强的协调能力和执行能力；
4、细心、耐心，认真负责，具备高度的责任感；
5、熟练操作各类办公软件；
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