职位描述：
职责描述：
1、根据工作实际情况，按照领导的要求，起草工作规划、报告、制度、通知等公文函件；
2、负责通知各部门召集的会议，制作会议记录；
3、草拟/修改各类表格，书面材料、协议、备忘录；
4、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
5、跟进落实各项会议的会议纪要、督促各项工作进度；
6、对部分部门相关工作做好考核登记，月底提报薪酬核算部门；
7、加强与业务部门沟通交流，针对日常工作、员工反馈中发现的问题、意见等，及时沟通、核实，跟进问题解决过程及结果，提出优化、整改建议，做好整理提报；
8、协助综合管理部负责人，与各部门对接结合实际业务场景做好相关考核办法的制定、工作流程的梳理、工作要求的制定；
9、公共关系维护。
任职要求：
1、本科以上学历，3年以上相关工作经验，法律、公共管理、人力资源管理、行政管理专业背景优先；
2、工作细致，较强的观察力和应变能力，文字写作能力和逻辑思维能力；
3、工作积极主动，抗压能力强。